Xkld Hàn Quốc E9: Toàn Tập Về Chương Trình E9 Cùng Du Học Thanh Giang

Xkld Hàn Quốc E9 đã mở ra cơ hội quý giá cho nhiều lao động Việt Nam muốn cải thiện cuộc sống và tích lũy kinh nghiệm quốc tế. Chương trình này được biết đến với quy trình rõ ràng và mức lương hấp dẫn. Bài viết từ Du học Thanh Giang sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện về các điều kiện tham gia, hỗ trợ từ công ty trong việc chuẩn bị hồ sơ và thích nghi với cuộc sống tại Hàn Quốc. Khám phá ngay để nắm bắt cơ hội và hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại xứ sở kim chi.

Tổng quan về chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc E9

Chương trình xkld Hàn Quốc E9 là một trong những chính sách quan trọng của Chính phủ Hàn Quốc nhằm thu hút lao động nước ngoài vào làm việc trong các ngành công nghiệp trọng yếu. Không chỉ mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp mà chương trình này còn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động về mặt thu nhập, chế độ phúc lợi và cơ hội gia nhập thị trường lao động quốc tế.

Lịch sử và mục tiêu phát triển của chương trình E9

Chương trình E9, còn được gọi là “Chương trình cấp phép lao động nước ngoài” (EPS – Employment Permit System), được Hàn Quốc triển khai từ năm 2004. Mục tiêu chính của chương trình là giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong một số ngành nghề không đòi hỏi trình độ cao, đồng thời giúp các quốc gia đối tác, trong đó có Việt Nam, cơ hội đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc hợp pháp.

Trước khi có chương trình E9, tình trạng lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc khá cao do nhu cầu lao động lớn nhưng nguồn cung lại hạn chế. Nhằm khắc phục những hạn chế này, chính phủ Hàn Quốc đã hợp tác với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam để triển khai chương trình. Cho đến nay, chương trình này đã giúp hàng nghìn lao động Việt Nam có cơ hội sang Hàn Quốc làm việc với mức lương cao, chính sách bảo vệ rõ ràng và điều kiện làm việc tốt hơn.

Cơ hội việc làm và các ngành nghề được lựa chọn

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc theo diện E9 mở ra cơ hội việc làm phong phú trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Những ngành nghề thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất bao gồm:

• Công nghiệp chế tạo và lắp ráp: Đây là ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, chiếm khoảng 60% tổng số lao động tham gia chương trình. Người lao động sẽ làm việc trong các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử, cơ khí, may mặc…

• Nông nghiệp và chăn nuôi: Hàn Quốc có nền nông nghiệp công nghệ cao, đặc biệt là ngành trồng trọt trong nhà kính. Người lao động có cơ hội làm việc trong các trang trại hiện đại với mức thu nhập ổn định.

• Xây dựng và dịch vụ: Ngành xây dựng cần nhiều lao động phổ thông để làm việc tại các công trình dân dụng và công nghiệp. Ngoài ra, lĩnh vực dịch vụ cũng có nhu cầu cao, đặc biệt trong các ngành như nhà hàng, khách sạn.
  

Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp còn phụ thuộc vào sức khỏe, kỹ năng và mong muốn của người lao động. Du học Thanh Giang có đội ngũ chuyên gia tư vấn để giúp bạn xác định ngành nghề phù hợp nhất với bản thân.

Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động

Tham gia chương trình xkld Hàn Quốc E9, người lao động được đảm bảo các quyền lợi quan trọng như:

• Mức lương trung bình từ 35 – 50 triệu đồng/tháng (chưa tính làm thêm).
• Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế như lao động bản địa.
• Có hợp đồng lao động rõ ràng, kéo dài từ 3 – 4 năm (có thể gia hạn theo điều kiện nhất định).
• Cơ hội quay lại Hàn Quốc làm việc theo diện tái tuyển dụng nếu tuân thủ đúng quy định.

Tuy nhiên, người lao động cũng phải tuân thủ các trách nhiệm sau:

• Làm việc đúng ngành nghề và công việc đã đăng ký.
• Tuân thủ quy định lao động của Hàn Quốc và không làm việc trái phép.
• Đóng thuế và các khoản bảo hiểm theo quy định.

Chương trình E9 không chỉ tạo ra cơ hội việc làm hấp dẫn mà còn giúp người lao động tích lũy kinh nghiệm sống và làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp. Đây chính là lý do ngày càng nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn xuất khẩu lao động Hàn Quốc thông qua chương trình này.

Lý do nên chọn xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc

Chương trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc (E9) ngày càng trở thành lựa chọn hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam nhờ vào mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp và chế độ phúc lợi tốt. Hàn Quốc không chỉ là một quốc gia phát triển mà còn là thị trường lao động hấp dẫn với chính sách bảo vệ quyền lợi lao động nước ngoài rõ ràng. Dưới đây là những lý do khiến xkld Hàn Quốc E9 được nhiều người ưu tiên lựa chọn.

Mức thu nhập cao và chi phí sinh hoạt hợp lý

Một trong những lý do quan trọng nhất khiến lao động Việt Nam lựa chọn xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc chính là mức thu nhập cao so với trong nước. Trung bình, một lao động làm việc theo diện E9 có thể nhận mức lương cơ bản từ 1.800 – 2.200 USD/tháng (tương đương 40 – 50 triệu đồng), chưa bao gồm tiền làm thêm giờ và phụ cấp.

• Tiền làm thêm: Nếu làm việc ngoài giờ quy định hoặc làm vào cuối tuần, ngày lễ, thu nhập có thể tăng lên 60 – 70 triệu đồng/tháng.
• Tăng lương theo thời gian: Nếu làm việc lâu dài, người lao động có thể được xem xét tăng lương tùy theo hiệu suất làm việc và thời gian gắn bó với doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, mức chi phí sinh hoạt tại Hàn Quốc không quá cao. Nếu biết cách chi tiêu hợp lý, người lao động có thể tiết kiệm từ 20 – 30 triệu đồng/tháng để gửi về cho gia đình.

Điều kiện làm việc an toàn và tích lũy kinh nghiệm quốc tế

Hàn Quốc là một trong những quốc gia có tiêu chuẩn lao động và an toàn lao động nghiêm ngặt. Khi làm việc theo diện xuất khẩu lao động Hàn Quốc, người lao động được:

• Trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ khi làm việc trong các ngành công nghiệp nặng như xây dựng, hàn điện, sản xuất linh kiện cơ khí.
• Làm việc trong môi trường hiện đại với nhiều tiêu chuẩn quốc tế, giúp người lao động phát triển kỹ năng nghề nghiệp một cách chuyên sâu.
• Tích lũy kinh nghiệm làm việc nước ngoài: Điều này không chỉ giúp người lao động mở rộng cơ hội việc làm sau này mà còn có thể giúp họ tái tuyển dụng nếu muốn quay lại Hàn Quốc làm việc sau khi hết hợp đồng.

Hỗ trợ và bảo vệ tối đa từ luật pháp Hàn Quốc

Chính phủ Hàn Quốc có nhiều chính sách bảo vệ lao động nước ngoài, đặc biệt với chương trình E9. Một số quyền lợi mà lao động được hưởng bao gồm:

• Hợp đồng lao động rõ ràng: Người lao động được ký hợp đồng theo đúng quy định, đảm bảo mức lương, thời gian làm việc, chế độ phúc lợi.
• Hỗ trợ khi gặp khó khăn: Nếu gặp vấn đề với doanh nghiệp sử dụng lao động, công nhân có thể nhờ Cơ quan quản lý lao động nước ngoài (EPS Center) hỗ trợ.
• Bảo vệ quyền lợi khi tranh chấp lao động: Khi có tranh chấp, chính phủ Hàn Quốc có các cơ quan giải quyết để bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Điều kiện và quy trình tham gia xkld Hàn Quốc E9

Để tham gia chương trình xkld Hàn Quốc E9, ứng viên cần đáp ứng một số điều kiện nhất định và trải qua quy trình làm việc cụ thể. Việc tuân thủ các quy định này sẽ giúp bạn dễ dàng trúng tuyển và chuẩn bị xuất cảnh thuận lợi.

Yêu cầu cơ bản về độ tuổi và sức khỏe

Để tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện cơ bản:

• Độ tuổi từ 18 – 39 (trong một số trường hợp đặc biệt, độ tuổi có thể mở rộng).
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như viêm gan B, lao phổi, HIV.
• Không có tiền án, tiền sự, không nằm trong danh sách cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc.
• Chưa từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Thủ tục đăng ký tham gia chương trình

Quy trình đăng ký xuất khẩu lao động Hàn Quốc diện E9 bao gồm các bước sau:

1. Đăng ký kiểm tra EPS – TOPIK (chứng chỉ tiếng Hàn do HRD Korea cấp).
2. Nộp hồ sơ đăng ký với Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội Việt Nam.
3. Kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định.
4. Doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển dụng sau khi xét duyệt hồ sơ.
5. Ký hợp đồng lao động và xin visa E9 tại Đại sứ quán Hàn Quốc.
6. Hoàn tất thủ tục xuất cảnh và lên đường sang Hàn làm việc.

Thời gian và quy trình đào tạo trước khi xuất cảnh

Trước khi xuất cảnh, người lao động phải tham gia khóa đào tạo tiếng Hàn và kỹ năng lao động trong thời gian từ 2 – 6 tháng, tùy theo yêu cầu của từng ngành và từng doanh nghiệp. Nội dung đào tạo bao gồm:

• Đào tạo tiếng Hàn để giao tiếp cơ bản trong công việc và cuộc sống.
• Học kỹ năng làm việc phù hợp với ngành nghề đã chọn.
• Hướng dẫn văn hóa, pháp luật cơ bản của Hàn Quốc để tránh vi phạm các quy định tại nước sở tại.

Du học Thanh Giang hỗ trợ toàn diện về đào tạo trước khi xuất cảnh, giúp người lao động tự tin hơn khi sang Hàn Quốc làm việc.

Các ngành nghề phổ biến trong chương trình E9

Những ngành nghề được tuyển dụng nhiều trong chương trình xkld Hàn Quốc E9 bao gồm:

Ngành công nghiệp chế tạo và lắp ráp

Ngành công nghiệp chế tạo chiếm đến 60% tổng số lao động trong chương trình E9. Các công việc phổ biến gồm:

• Sản xuất linh kiện điện tử, lắp ráp ô tô, xe máy.
• Hàn, tiện, gia công cơ khí trong nhà máy.
• Lắp ráp thiết bị máy móc công nghiệp.

Ngành nông nghiệp và chăn nuôi

Nông nghiệp tại Hàn Quốc sử dụng công nghệ cao, yêu cầu nhiều lao động nước ngoài để vận hành:

• Trồng rau xanh, hoa quả trong nhà kính.
• Chăm sóc gia súc, gia cầm trong các trang trại hiện đại.

Ngành dịch vụ và xây dựng

• Ngành dịch vụ: Lao động tại nhà hàng, khách sạn, siêu thị.
• Ngành xây dựng: Công nhân làm việc tại các công trình, yêu cầu sức khỏe tốt.

Nhìn chung, mỗi ngành nghề trong chương trình E9 có những ưu điểm riêng, phù hợp với trình độ và mong muốn của từng lao động. Du học Thanh Giang sẽ hỗ trợ tư vấn lựa chọn ngành nghề phù hợp nhất với bạn.

Tối ưu hóa hồ sơ xin xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Một bộ hồ sơ đầy đủ và chính xác là yếu tố quyết định giúp người lao động tăng tỷ lệ trúng tuyển khi tham gia chương trình xkld Hàn Quốc E9. Việc chuẩn bị hồ sơ một cách cẩn thận không chỉ giúp quá trình xét duyệt diễn ra nhanh chóng mà còn tránh được những rủi ro không đáng có.

Chuẩn bị sơ yếu lý lịch và giấy tờ cá nhân

Để nộp hồ sơ xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:

• Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (bản công chứng).
• Hộ chiếu (Passport) còn hiệu lực ít nhất 6 tháng.
• Giấy khai sinh (bản photo công chứng).
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
• Giấy chứng nhận sức khỏe đạt tiêu chuẩn đi lao động nước ngoài (do bệnh viện đủ điều kiện cấp theo quy định).
• Bằng cấp/chứng chỉ liên quan (nếu có).
• Chứng chỉ EPS – TOPIK (chứng nhận trình độ tiếng Hàn cần thiết).

Một bộ hồ sơ đầy đủ, chính xác và không có sai sót sẽ giúp người lao động tăng cơ hội xét duyệt nhanh hơn. Du học Thanh Giang cung cấp dịch vụ tư vấn và hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ chi tiết để đảm bảo người lao động không gặp bất kỳ khó khăn nào trong quá trình đăng ký.

Tránh các lỗi phổ biến trong quá trình nộp hồ sơ

Nhiều người lao động mắc phải các lỗi phổ biến khiến hồ sơ bị từ chối hoặc xét duyệt chậm hơn:

• Thông tin cá nhân sai lệch: Họ tên, ngày tháng năm sinh, quê quán không khớp với giấy tờ tùy thân.
• Giấy tờ thiếu hoặc không công chứng hợp lệ.
• Hộ chiếu quá hạn hoặc chưa đủ thời gian hiệu lực.
• Không cung cấp đầy đủ chứng chỉ EPS – TOPIK.
• Bị phát hiện khai gian dối về bệnh lý hoặc tiền án, tiền sự.

Việc chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng và trung thực giúp quá trình đăng ký diễn ra thuận lợi và tránh bị loại khỏi danh sách trúng tuyển.

Kinh nghiệm từ các hồ sơ đã thành công

Theo thống kê của Du học Thanh Giang, hơn 90% lao động Việt Nam trúng tuyển chương trình xkld Hàn Quốc E9 đều tuân thủ các nguyên tắc sau:

• Chuẩn bị hồ sơ sớm, không đợi đến sát hạn chót mới làm.
• Tham gia kỳ thi EPS – TOPIK ngay từ đợt đầu tiên để có nhiều cơ hội lựa chọn công việc hơn.
• Chủ động học tiếng Hàn ngay cả khi chưa có yêu cầu để tăng khả năng xin việc.
• Tìm hiểu kỹ về ngành nghề trước khi nộp đơn, tránh đăng ký vào những ngành không phù hợp khiến quá trình làm việc trở nên khó khăn.

Du học Thanh Giang tự hào là đơn vị giúp hàng nghìn lao động Việt Nam đạt được giấc mơ sang Hàn Quốc làm việc hợp pháp, với hồ sơ đạt chuẩn, tỷ lệ đỗ cao và thời gian xuất cảnh nhanh chóng.

Dịch vụ hỗ trợ từ Du học Thanh Giang cho lao động Hàn Quốc

Du học Thanh Giang là một trong những công ty uy tín chuyên tư vấn và hỗ trợ lao động Việt Nam tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc. Không chỉ giúp người lao động chuẩn bị hồ sơ, công ty còn mang đến nhiều dịch vụ hỗ trợ thiết thực giúp lao động sẵn sàng trước khi xuất cảnh.

Tư vấn về lựa chọn ngành nghề và vị trí

Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc, mức thu nhập và khả năng thích nghi tại Hàn Quốc. Du học Thanh Giang sẽ giúp người lao động:

• Định hướng ngành nghề phù hợp với sức khỏe, trình độ và mong muốn của từng cá nhân.
• Cập nhật thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại Hàn Quốc.
• Hướng dẫn cách ghi hồ sơ xin việc để tăng khả năng trúng tuyển các ngành có mức lương cao và chế độ tốt.

Đào tạo ngôn ngữ và văn hóa trước khi sang Hàn Quốc

Một trong những yếu tố quan trọng giúp người lao động hòa nhập nhanh tại Hàn Quốc chính là khả năng giao tiếp tiếng Hàn. Du học Thanh Giang cung cấp chương trình đào tạo tiếng Hàn bài bản, giúp lao động:

• Nắm vững tiếng Hàn giao tiếp cơ bản để có thể làm việc hiệu quả ngay khi sang Hàn Quốc.
• Hiểu biết về văn hóa, phong tục tập quán của người Hàn, tránh những hành vi gây mất thiện cảm với nhà tuyển dụng.
• Thực hành làm việc theo tác phong chuyên nghiệp, phù hợp với môi trường công nghiệp tại Hàn Quốc.

Hỗ trợ pháp lý và bảo hiểm trong thời gian làm việc

Khi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động có thể gặp phải những vấn đề về hợp đồng, bảo hiểm, quyền lợi lao động. Du học Thanh Giang cam kết:

• Hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động, đảm bảo quyền lợi của người lao động.
• Tư vấn pháp lý khi gặp khó khăn với chủ sử dụng lao động.
• Hỗ trợ bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động để người lao động được hưởng quyền lợi theo đúng quy định của Hàn Quốc.

Nếu bạn đang tìm kiếm một đơn vị hỗ trợ uy tín, giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Hàn Quốc, Du học Thanh Giang chính là lựa chọn hàng đầu.

Câu hỏi thường gặp về xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Làm thế nào để gia hạn hợp đồng lao động?

Người lao động có thể gia hạn hợp đồng nếu đáp ứng được các yêu cầu từ phía doanh nghiệp sử dụng lao động và chính phủ Hàn Quốc, bao gồm:

• Không vi phạm nội quy công ty hoặc quy định lao động.
• Có tay nghề tốt và được chủ lao động đánh giá cao.
• Xin được giấy phép gia hạn từ cơ quan quản lý lao động tại Hàn Quốc.

Quy trình bảo vệ quyền lợi của người lao động là gì?

Nếu gặp vấn đề về lương, điều kiện làm việc hoặc tranh chấp lao động, người lao động có thể:

• Báo cáo trực tiếp với bộ phận quản lý lao động nước ngoài tại Hàn Quốc (EPS Center).
• Nhờ đến sự can thiệp của Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc.
• Liên hệ với Du học Thanh Giang để được hỗ trợ nhanh chóng.

Có thể mang gia đình đi cùng khi làm việc tại Hàn Quốc không?

Lao động theo diện xkld Hàn Quốc E9 không được phép đưa gia đình sang Hàn Quốc trong thời gian làm việc. Tuy nhiên, nếu chuyển sang diện visa E7 (lao động có tay nghề cao) thì có thể bảo lãnh vợ/chồng và con cái sang sống cùng.

Du học Thanh Giang có thể tư vấn hướng dẫn người lao động có kế hoạch làm việc lâu dài, giúp gia tăng cơ hội bảo lãnh người thân sau này.

Kinh nghiệm thực tế từ người lao động tại Hàn Quốc

Hành trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc không chỉ là cơ hội để kiếm thu nhập, mà còn là quá trình thử thách và phát triển bản thân. Dưới đây là những câu chuyện thực tế từ những lao động đã và đang làm việc tại Hàn Quốc, giúp bạn có cái nhìn chân thực hơn trước khi quyết định tham gia chương trình xkld Hàn Quốc E9.

Chuyện nghề của anh Tuấn trong ngành xây dựng

Anh Nguyễn Văn Tuấn, 32 tuổi, quê tại Bắc Giang, đã làm việc tại một công ty xây dựng ở Gyeonggi-do từ năm 2020. Trước khi sang Hàn, anh từng làm việc trong ngành xây dựng tại Việt Nam với mức lương chỉ 8 triệu đồng/tháng. Nhờ chương trình xkld Hàn Quốc E9, anh có thu nhập trên 50 triệu đồng/tháng, chưa kể tiền làm thêm.

Theo anh Tuấn, khó khăn lớn nhất trong những ngày đầu là rào cản ngôn ngữ và việc làm quen với tác phong làm việc nhanh, kỷ luật cao của người Hàn. Tuy nhiên, sau 6 tháng, nhờ chăm chỉ học tiếng và hiểu quy trình làm việc, anh bắt đầu thích nghi và hiện tại được chủ lao động đánh giá cao, có cơ hội gia hạn hợp đồng.

Anh chia sẻ:
“Ban đầu, công việc trong ngành xây dựng tương đối vất vả, nhưng thu nhập cao và chế độ đãi ngộ tốt giúp mình có động lực. Nếu chăm chỉ, mỗi tháng có thể gửi về cho gia đình 30 – 40 triệu đồng, tích lũy được một khoản lớn khi về nước.”

Thách thức và điều chỉnh khi làm việc tại Hàn

Không chỉ anh Tuấn, nhiều lao động Việt cũng gặp những khó khăn ban đầu khi sang Hàn Quốc:

• Khí hậu lạnh hơn Việt Nam, đặc biệt vào mùa đông có tuyết rơi, người lao động cần bảo vệ sức khỏe tốt.
• Cường độ làm việc cao, đòi hỏi sức bền và sự tập trung cao độ.
• Chi phí sinh hoạt khá cao tại các thành phố như Seoul, Busan, cần lên kế hoạch tài chính hợp lý.
• Áp lực từ chủ lao động: Người Hàn có thói quen làm việc nhanh, khắt khe với hiệu suất công việc.

Tuy nhiên, sau một khoảng thời gian làm quen, hầu hết lao động đều thích nghi tốt, cải thiện khả năng tiếng Hàn và có cơ hội tăng thu nhập nhờ làm thêm ngoài giờ.

Lời khuyên cho những ai mới tham gia chương trình

Từ kinh nghiệm của các lao động đi trước, những lời khuyên quan trọng dành cho người lao động mới gồm:

• Học tiếng Hàn ngay từ khi ở Việt Nam để dễ hòa nhập và giao tiếp tốt với chủ lao động.
• Chuẩn bị sức khỏe tốt, đặc biệt với ngành xây dựng hoặc sản xuất chế tạo.
• Lập kế hoạch tài chính ngay từ đầu, tránh tiêu xài hoang phí.
• Tôn trọng văn hóa và tác phong làm việc của người Hàn, tuân thủ quy định lao động.

Nếu tuân thủ những nguyên tắc này, người lao động không chỉ có công việc tốt mà còn tích lũy được nguồn vốn lớn trước khi quay về Việt Nam.

Những lỗi cần tránh khi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc

Mặc dù xuất khẩu lao động Hàn Quốc mang lại nhiều cơ hội, nhưng nếu không tuân thủ đúng quy trình và quy định, người lao động có thể gặp rủi ro lớn, thậm chí bị trục xuất. Dưới đây là những lỗi phổ biến mà người lao động cần tránh tuyệt đối.

Sai sót trong kê khai thông tin cá nhân

Một số lao động vì muốn được nhận vào làm việc nhanh hơn đã cung cấp thông tin sai lệch trong hồ sơ, ví dụ như:

• Khai gian tuổi tác để phù hợp với điều kiện tuyển dụng.
• Không khai báo đầy đủ tình trạng sức khỏe thật sự, đặc biệt là khi mắc bệnh truyền nhiễm.
• Làm giả chứng chỉ EPS-TOPIK để được hợp lệ tham gia chương trình.

Những hành vi này có thể dẫn đến việc bị từ chối hồ sơ ngay lập tức hoặc bị xử lý pháp lý nếu bị phát hiện sau khi nhập cảnh. Vì vậy, cần khai báo trung thực ngay từ đầu để tránh hậu quả nghiêm trọng.

Không tuân thủ quy định pháp luật lao động

Hàn Quốc có quy định rõ ràng về lao động nước ngoài, đặc biệt với diện xkld Hàn Quốc E9. Một số lao động khi tới Hàn Quốc đã bỏ trốn khỏi chủ sử dụng lao động để tìm việc khác với mức lương cao hơn, hành động này dẫn đến:

• Bị truy nã và trục xuất khỏi Hàn Quốc, mất cơ hội quay lại làm việc hợp pháp.
• Rủi ro bị bóc lột lao động khi làm việc bất hợp pháp mà không có bất kỳ bảo vệ nào từ chính phủ.
• Gây ảnh hưởng đến uy tín của lao động Việt Nam và chính sách tuyển dụng sau này.

Chính phủ Hàn Quốc ngày càng siết chặt việc quản lý lao động bất hợp pháp, do đó việc tuân thủ hợp đồng là điều bắt buộc nếu muốn làm việc ổn định và hợp pháp.

Không chăm sóc sức khỏe và an toàn lao động

Một số lao động không quan tâm đúng mức đến sức khỏe và an toàn khi làm việc, dẫn đến:

• Bị tai nạn lao động do thiếu trang bị bảo hộ phù hợp.
• Không có chế độ ăn uống và nghỉ ngơi hợp lý, dễ mắc bệnh khi làm việc ở môi trường cường độ cao.
• Không tham gia bảo hiểm y tế, khiến chi phí điều trị trở nên đắt đỏ khi chẳng may gặp vấn đề sức khỏe.

Do đó, người lao động cần tuân thủ quy tắc an toàn lao động, kiểm tra sức khỏe định kỳ và sử dụng đầy đủ trang bị bảo hộ được cấp.

Dịch vụ bổ sung từ Du học Thanh Giang

Ngoài hỗ trợ chính về xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc, Du học Thanh Giang còn cung cấp nhiều dịch vụ bổ sung giúp người lao động quản lý tài chính, phát triển nghề nghiệp và định hướng tương lai sau khi về nước.

Tư vấn về tài chính và đầu tư cho lao động xa nhà

• Hướng dẫn mở tài khoản ngân hàng tại Hàn, giúp quản lý tài chính an toàn.
• Lập kế hoạch chi tiêu hợp lý, giúp tiết kiệm tối đa trong thời gian làm việc.
• Tư vấn đầu tư sau khi về nước, giúp người lao động sử dụng số tiền tích lũy một cách thông minh.

Hỗ trợ hòa nhập và định hướng sau khi kết thúc hợp đồng

Sau khi kết thúc hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc, nhiều lao động trở về Việt Nam nhưng chưa có định hướng rõ ràng về công việc tiếp theo. Du học Thanh Giang cung cấp dịch vụ hỗ trợ:

• Tư vấn tìm kiếm việc làm tại Việt Nam với mức thu nhập hấp dẫn.
• Hỗ trợ chuyển đổi sang diện visa lao động cao cấp E7, giúp lao động có cơ hội quay lại Hàn làm việc lâu dài.
• Cung cấp thông tin về các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề, giúp nâng cao cơ hội nghề nghiệp sau khi về nước.

Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp

• Đào tạo kỹ năng quản lý cho lao động có kinh nghiệm, giúp dễ dàng thăng tiến trong công việc.
• Hỗ trợ đăng ký các khóa học nâng cao tay nghề để phù hợp với yêu cầu tuyển dụng tại Hàn Quốc và các nước phát triển khác.

Hãy để Du học Thanh Giang đồng hành cùng bạn!

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội thay đổi cuộc đời với xuất khẩu lao động Hàn Quốc, hãy để Du học Thanh Giang giúp bạn chuẩn bị hồ sơ, đào tạo tiếng Hàn và hỗ trợ toàn diện trong suốt quá trình làm việc tại Hàn Quốc.
Thông tin liên hệ
Địa chỉ: 30/46 Hưng Thịnh, X2A, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội. Và 15 chi nhánh trên quốc
Website: thanhgiang.com.vn
Hotline: 091.858.2233 – 096.450.2233 (Zalo)

Liên hệ ngay để được tư vấn miễn phí!